دليل الحياة في تركيا.. العمل والاستثمار

دليل الحياة في تركيا.. العمل والاستثمار

مدى بوست – فريق التحرير

تعتبر تركيا اليوم من أفضل الوجهات في العالم، في العمل والاستثمار بفضل اقتصادها المزدهر، وتطور بنيتها التحتية في مجالات عدة كالطاقة والاتصالات والمواصلات.

وفي عام 2019 بلغ عدد العاملين الأجانب في تركيا، والحاصلين على إذن عمل 149 ألف شخص، معظمهم من سوريا وتركمانستان وجورجيا وإيران.

في هذا التقرير، سنستعرض لكم موجزاً عن حياة العمل في تركيا، الحقوق والواجبات، بحسب موقع إدارة الهجرة التركية.

صورة تعبيرية

دليل العمل في تركيا

قبل البدء في العمل في تركيا، ينبغي الحصول على إذن عمل، ويستثنى من ذلك اللاجئين والمقيمين تحت بند الحماية.

ويمـ.ـنع القانون التركي عمل الأطفال تحت سن 15 منـ.ـعاً بـ.ـاتاً، بينما يربط عمل الذين تتراوح أعمارهم ما بين 15- 18 بشروط معينة.

ويتم الحصول على إذن العمل، من خلال وزارة الأسرة والعمل والخدمات الاجتماعية، ويمكن التقدّم بالطلب من داخل وخارج تركيا.

وينبغي على المؤسسة أو مكان العمل التقدّم بالطلب إلى الوزارة التركية، سواء أكانت للمقيمين في تركيا أو خارجها.

آلية تقديم طلب إذن العمل

ينبغي على الأشخاص المقيمين خارج تركيا والراغبين بالعمل فيها، زيارة السفارة التركية في البلد الذي يقيمون فيه، وإبراز بيانات عقد العمل ومكانه.

بعد ذلك، تقوم السفارة بتزويد المراجعين برقم المتابعة للطلب، كما تقوم بإرساله إلى مكان العمل حتى يبدأ بمعاملة طلب إذن العمل نيابة عنهم.

أما بالنسبة للمقيمين في تركيا، فيمكن للأشخاص الذين يحملون تصريح إقامة ساري المفعول، أو اللاجئين أو المقيمين تحت الحماية الدولية والمؤقتة، المراجعة للحصول على إذن عمل، بعد مرور ستة أشهر على إقامتهم في البلاد.

معلومات هامة حول إذن العمل

يشترط للحصول على إذن عمل، وجود عقد عمل مُوقع، وتُدفع الرسوم الخاصة بالإذن من قبل صاحب العمل ولا يحق له مساءلة الطرف الآخر بها.

بالنسبة للأشخاص المقيمين تحت الحماية الدولية أو اللاجئين بشروط، فلا يمكنهم العمل إلا في المدينة التي يقيمون بها.

عند المراجعة لتجديد إذن العمل، يمكن الاستمرار في العمل في نفس المكان لمدة 45 يوم من تاريخ انتهاء إذن العمل المراد تجديده.

يتعرض صاحب العمل للمساءلة القانونية، ودفع غرامة مالية عن كل عامل أجنبي لم يستخرج له إذن عمل.

يمتلك العامل الأجنبي نفس الحقوق والواجبات التي يمتلكها التركي، وكذلك صاحب العمل.

مؤسسة العمل التركية İŞKUR

مؤسسة İŞKUR هي المؤسسة التركية الرسمية، التي تعنى بتوفير فرص العمل أو التعليم الخاص للمهن وريادة الأعمال.

ويمكن للأجانب الاستفادة من خدمات هذه المؤسسة في حال امتلاكهم للرقم الوطني للأجانب، من خلال التسجيل عبر الإنترنت أو المراجعة الشخصية.

كما يمكنهم المشاركة في الدورات التدريبية التي تنظمها المؤسسة، بعد مرور 6 أشهر من حصولهم على الحماية المؤقتة.

وللحصول على معلومات إضافية حول المؤسسة، بإمكانكم الاتصال على الأرقام: 4447587 / 170، أو زيارة الموقع www.iskur.gov.tr.

أمور يجب الانتباه إليها

لا داعي لتوقيع عقد عمل إذا كانت مدة العمل الذي ستباشرونه أقل من عام واحد، وإذا كانت أكثر يجب توقيعه والاحتفاظ بنسخة منه إلى جانبكم.

يجب قراءة العقد جيداً والتركيز على نوعية العمل ومكانه والأجرة، ويجب ألاّ تتجاوز الفترة التجريبية مدة شهرين، وعلى صاحب العمل دفع الأجرة والضمان الاجتماعي خلالها.

حقوقك في الحياة العملية

لا يحق لأحد التمييز بينك وبين الآخرين، لأي سبب، ولا يجوز تشغيل أي أحد بشكل إجـ.ـباري.

يلزم صاحب العمل بتأمين الضمان الاجتماعي ودفع أجرك، وفي حال تخلفه يمكنك تقديم طلب أو رفع دعوى ضـ.ـده.

يحق لك أسبوعياً إجازة 24 ساعة، ولا يجوز لصاحب العمل منـ.ـعك من الحصول على مستحقاتك من الإجازة السنوية.

على صاحب العمل الالتزام باتخاذ التدابير الخاصة بسلامتك، ولديك الحق في طلب العضوية في نقابات العمال.

تمتلك أنت وصاحب العمل حق فسخ العقد مع الالتزام بمدة الإبـ.ـلاغ، وللاطلاع على الشروط المتعلقة بفسخ العقد وتعويض الخدمة يمكنكم زيارة الموقع.

يوجد في تركيا بعض المهن التي لا يحق للأجانب مزاولتها، يمكنكم الاطلاع عليها من خلال الموقع ذاته.

إذن الراحة والإجازات

تحدد تركيا المدة القانونية للعمل، بـ 45 ساعة أسبوعياً، كما تبين في كل عام الحد الأدنى للأجور وفقاً لها. وفي حال تجاوز ساعات العمل المدة المذكورة، فإن صاحب العمل ملزم بدفع أجور إضافية للعاملين لديه.

يحق للعاملين الحصول على إذن راحة خلال العمل اليومي، بحيث يكون 15 دقيقة كل 4 ساعات أو أقل، ونصف ساعة للفترات التي تتخطى 4 ساعات وحتى سبع ساعات ونصف، وساعة لكل فترة تتخطى 7.5 ساعة.

يحمي القانون التركي حق الإجازة السنوية للعاملين، فإذا كنت تعمل في مكان ما لمدة سنة كاملة يحق لك الاستفادة منها، ويلزم صاحب العمل بدفع أجرتها.

وتختلف فترة الإجازة السنوية باختلاف مدة العمل، فتكون 14 يوماً على الأقل للعاملين في نفس المكان لمدة 1-5 سنوات، و20 يوماً على الأقل للمدد التي تتراوح بين 5-15 عاماً.

حقوق المرأة العاملة

إلى جانب الحقوق السابقة، تتمتع المرأة العاملة في تركيا ببعض الحقوق الإضافية، نذكر أبرزها:

يجب ألاّ تتجاوز مدة مناوبتها الليلية سبع ساعات ونصف، وبعد انتهائها يلزم صاحب العمل بتأمين وصولها إلى المنزل.

لا يجوز تشغيل المرأة في المناوبة الليلية في حال كانت حامل أو تمتلك طفلاً رضيعاً.

يحق للمرأة الحامل الحصول على إجازة مدفوعة الأجر مدتها 16 أسبوعاً، ثمانية أسابيع قبل الولادة وثمانية أخرى بعدها.

إذا كانت المرأة العاملة تمتلك طفلاً رضيعاً، يحق لها الحصول على إذن الرضاعة لمدة ساعة ونصف تحددها و تقسمها بنفسها.

إنشاء عمل في تركيا

تجذب تركيا المستثمرين من كل أنحاء العالم، وتتجاوز قيمة الاستثمارات الأجنبية في تركيا 12 مليار دولار، حيث تتواجد فيها أكثر من 50 ألف شركة أجنبية.

يمكن للمستثمرين الأجانب إنشاء شركاتهم الخاصة أو المساهمة في شركات تركية، ويتمتعون بالشروط والحقوق ذاتها التي يمتلكها المواطنون الأتراك.

وفي حال تجاوزت قيمة استثماراتهم 500 ألف دولار، يحق لهم التقدّم بطلب الحصول على الجنسية التركية، شرط تثبيت ذلك من قبل وزارة الصناعة والتكنولوجيا التركية.

تعليقات فيسبوك

الوسوم

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.

زر الذهاب إلى الأعلى
إغلاق